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D’abord ne pas nuire …

D’abord ne pas nuire …

Et si on adoptait tous le “d’abord ne pas nuire” d’Hippocrate dans son travail ? Ne pas nuire aux autres, ne pas nuire à la terre, ne pas nuire à soi, etc … Il est très difficile de penser aujourd’hui le travail, l’emploi comme connecté à nos vies, car la grande lessiveuse a réussi à bien...

Origine du mot « manager »

Hier au soir, j’ai twitté ceci lors d’une réunion : « Apprends que le mot manager provient étymologiquement du mot français ménagère » … J’ai été surprise du nombre de RT et du nombre de personnes qui ont donné leur avis sur la question. Certains préférant l’origine italienne  « maneggiare » (contrôler, manier) ou française « manège » (faire tourner, avoir...
C’est quoi la valeur d’une entreprise ?

C’est quoi la valeur d’une entreprise ?

Je râlais ce matin sur Twitter parce que je ne trouvais pas de débat de fond, à cause bien sûr de ces énièmes articles sur le community management, sur le marketing 2.0, sur les médias sociaux et l’entreprise. On n’interroge jamais le sens ! Certes, le constat est à peu près fait, les entreprises ne...

Community manager

Facebook Twitter Email Depuis cet été, on parle partout de ce nouveau métier “community manager” et tout le monde (enfin, heu, les 2.0 aficionados) s’excite, enfin, un super métier que voilà. Mais c’est quoi au juste … ben, tout simplement, le plus vieux métier du monde … promouvoir le produit ! N’importe quel produit, la...

Finalement … le Personal Branding, je suis pour !

Facebook Twitter Email Quoi ? Qu’est-ce qu’elle raconte ? Elle n’arrête pas d’alerter sur les dérives et les dangers d’une standardisation des profils pour faire bonne figure face à des entreprises stéréotypées et maintenant elle nous dit qu’elle est pour ? Ca va pas la tête ! Si, si, ça va très bien, j’ai réfléchi...

Accompagner la réflexion d’abord …

Facebook Twitter Email On ne le redira jamais assez. Accompagner au changement, lever les freins, oui, mais … C’est bien beau, tout le monde il est gentil et tout le monde veut collaborer. Quelques outils numériques et hop, le miracle … enfin, pas toujours … Histoire vraie que l’on m’a racontée et romancée vite fait...

Quand les costumes se rencontrent … dans le 2.0

Facebook Twitter Email Obligée 😉 de répondre au commentaire du post “respect et management”, je reviens sur ma réponse, finalement trop courte pour être compréhensible ou pas assez longue pour dire ce que je voulais dire. En fait, non, c’est juste que cela m’a donné les idées pour écrire ce billet. J’y suis allée un...

Respect et management

Facebook Twitter Email Je me suis amusée à regarder d’un peu plus près le site http://notetonentreprise.fr . Ce n’est certainement pas très représentatif encore et est-ce que ce le sera ? Je ne sais pas. Mais on distingue déjà dans les discours bien des choses, que ce soit en positif ou en négatif. Hormis les...

Raconter des histoires, oui, mais se raconter des histoires, vraiment ?

Facebook Twitter Email Après avoir lu l’article du Monde du 4 avril 2008, “autofiction” de Christian Salmon , à propos de la dernière Fiat 500 et son site web associé, je suis allée voir le site en question. A priori, tout cela est fort sympathique, très web 2.0. Chacun peut s’exprimer en mots, en images,...

Entreprise 2.0 et après ?

Facebook Twitter Email Entreprise 2.0 et après ? Il me manquait des éléments pour essayer de dire ce que je ressentais depuis un moment sans savoir l’exprimer encore, c’est à dire, une fois l’esprit travail collaboratif, participatif, réseaux sociaux, l’entreprise 2.0 quoi, est effectif, que se passe-t-il après ? Des employés plus motivés, heureux de...
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This work by Carole Fabre is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.0 France.